Une Vérité Amère…! Les Compétences Silencieuses et la Scène Brillante des Opportunistes et des Arrivistes..

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Dr. Abdellah Chanfar

À travers une analyse structurelle et synthétique, nous abordons une problématique persistante aussi bien dans les sociétés en développement que dans les sociétés avancées: l’absence de justice symbolique dans la reconnaissance au sein des espaces professionnels, une réalité particulièrement visible dans les institutions souffrant d’une faible culture d’évaluation objective.
Le public visé par cet article est large: il s’adresse aux administrateurs, aux employés, aux universitaires, aux acteurs de la société civile et même aux étudiants sur le point d’intégrer le monde du travail.
Il peut également servir d’introduction à des discussions dans le cadre d’ateliers sur la gestion des ressources humaines, la motivation ou encore la gouvernance éthique des organisations.
Il s’agit d’un véritable article d’opinion, qui pourrait trouver sa place dans des tribunes intellectuelles et médiatiques prestigieuses. Il allie réflexion et analyse tout en restant ancré dans la réalité, ce qui lui confère une double fonction: celle de sensibilisation et de motivation.
Ce type de texte, à la fois introspectif et porteur de valeurs, peut constituer le noyau d’un dossier complet sur l’éthique professionnelle et la justice symbolique dans les administrations.
Dans une métaphore aussi éloquente que profonde, un sage affirme que le miel, lorsqu’il se dissout dans une tasse de thé ou de café, disparaît discrètement, laissant la boisson se vanter de sa saveur — bien que son goût initial soit amer comme l’absinthe. Pourtant, personne ne parle du miel, bien que ce soit lui qui ait donné toute sa douceur à la boisson…
Il en va de même dans certaines institutions et sociétés, où les personnes compétentes travaillent dans le silence, produisent, construisent… pendant que brillent les opportunistes et les arrivistes, passés maîtres dans l’art de paraître, s’appropriant les réussites comme si elles leur appartenaient, oubliant que les véritables efforts ont été déployés dans l’ombre.
Dans les milieux professionnels, on observe souvent que les plus compétents sont absorbés par le travail, tandis que ceux qui savent grimper sur les épaules d’autrui occupent le devant de la scène. Le phénomène ressemble à une pièce de théâtre, où les projecteurs n’éclairent que le héros, tandis que l’équipe réelle, celle qui assure le succès du spectacle, demeure dans l’ombre, loin des applaudissements. Avec le temps, le public en oublie jusqu’à leur existence.
Mais tout comme le miel adoucit le breuvage, les vraies compétences sont la force invisible derrière tout accomplissement — même si la lumière ne les atteint jamais.
Une question demeure : comment les travailleurs sincères et dévoués peuvent-ils obtenir la reconnaissance qu’ils méritent sans perdre leur humilité ?
La réponse en résumé:
La solution ne réside pas dans l’ostentation, mais dans un équilibre intelligent entre le sérieux dans le travail et une visibilité maîtrisée ; entre l’engagement sincère et la capacité à exprimer ses efforts avec intelligence et professionnalisme. Parler de ses réalisations n’est pas un défaut : tout est dans la manière — celle qui suscite respect, reconnaissance et estime, sans artifice ni arrogance.
Ce qui est attendu, ce n’est pas l’orgueil de l’accomplissement, mais sa maîtrise, et la capacité d’en parler de manière à imposer le respect sans jamais le réclamer — en mettant en lumière l’impact du travail, plus que l’image de la personne.

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