Redouan El ahmadi*
Un estudio auspiciado por la fundación Jaume Bofill sobre los procesos adaptativos de los emigrantes ,y aseveró que el colectivo marroquí es el colectivo el peor organizado ,vive al margen de los acontecimientos .El estudio se basó sobre los indicadores ;como la representatividad , la visibilidad social ,la dinámica del grupo y la facilitación social .Los entrevistadores de dicha fundación constataron que el colectivo marroquí es un actor pasivo ,no participa tampoco se le espera .Es vulnerable por carecer de una representatividad digna y desafiante en cuanto al ofrecimiento de soluciones prácticas .
Su la historia social es una historia de un parto difícil con un problema añadido que todo el mundo duda de su paternidad … A mi entender , Eso se debe a muchas razones de peso entre ellas cito las más destacables ;
PRIMERO : la comunidad marroquí no está acostumbrada a trabajar en equipo, IMPROVISA, sin una dirección clara .
EL SEGUNDO: es que su gratificación está en competir con el supuesto adversario ganándole la partida y no compartiendo con él sus experiencias debido a que su estructura psíquica es de patrón rígido ,gestiona lo inmediato y se olvida de futuras colaboraciones. No tiene una hoja de ruta bien definida , ni siquiera la tuvo algún día .No sabe remontar una situación de pérdida por instalarse en una mentalidad de una aprendida resignación .
EL TERCERO ; al nivel organizativo , existen susceptibilidades por falta de confianza de unos en sí mismos , manifestando así una precariedad mental flagrante, postergando los propósitos por la carencia de un sentido movilizador .
EL CUATRO ,es que el inmigrante en general sufre el síndrome de Ulises , dejando entrever una estructura psíquica mermada de carácter inestable con algunas síntomas maniaco-depresivo . A comunidad así, es muy difícil que se abra a su nuevo entorno y sacar provecho de los conocimientos adquiridos .Se hace dificultoso trabaja con ella por su labilidad y por la maleabilidad de sus decisiones , no tiene profundidad de los criterios ni paciencia para aprender a mejorarse como un proyecto proyectable en una sinergia compartida y valorada en su simbología…y no generalizo
-LAS SOLUCIONES POSIBLES
No hay nada tan desesperante que estar envuelto en una situación de incertidumbre y no saber a qué atenerse .Las emociones requieren un centrifugado para reflejar un cierto bienestar , pues nos enseñaron que el disfrute y la plenitud no se dan estando uno solo sino debe haber un acompañante que atestigüe el estado emocional para que uno se sienta valorado y aceptado .Somos personas de hábitos y de consenso , cualquier merma en la dinámica por nuestra parte nos sentimos desplazados , sólo conquistando el reconocimiento del otro es como volver otra vez al redil ..
Es la hora de organizarse y repudiar cualquier atisbo de la soberbia , la indiferencia y la ignorancia de ciertas verdades absolutas .Es el momento de formarse y de evaluar las capacidades ,las creencias cotidianas y el sentido de los propósitos .Basta ya de infantilismo de carácter agitador y basta ya de la insolencia clarificadora de porte caprichoso .Es la hora de trabajar a conciencia por el bien común, estamos en éste mundo para servir y no para exhibir trastornos ,….
Mis respetos a esos pocas personas que tratan de ser diferentes con una marcada orientación a mejorar el entorno , aportando humanidad y belleza conceptual…
activista social*
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